Школа Будущего


Капитан Проекта:  Зенина Наталья
 
Цель или то куда плывем:
 
 
Создавая Школу Будущего мы видим Ученика, выходящего из школы в жизнь открытым,  с широко расправленными плечами, с рюкзаком на плече, в котором лежат:
  • любопытство и интерес к окружающему миру,
  • навыки общения,
  • желание и умения познавать этот мир,
  • умение ставить и достигать цели,
  • желание и умение делиться и работать в команде,
  • сочувствие и сопереживание,
  • готовнось брать на себя ответственность за свою жизнь
  • радость, юмор и любовь.
Что делаем:
 
    Наша активность направлена на создание условий и формирования пространства, в котором Ученик развивается, раскрывает свой потенциал, реализует себя.
    Для этого мы:
  1. ищем единомышленников
  2. организовываем и проводим семинары, тренинги, встречи
  3. ищем и внедряем новые подходы, идеи, формы в образовании детей
  4. ищем материальную поддержку
  5. разрабатываем и реализуем социально-значимые проекты, бизнес-проекты
Ближайшее будущее:

Для начала договорились определить максимально конкретно, что это такое и как это устроено - Школа Будущего. Далее  на примере подшефной школы запускаем процесс постоянного развития и улучшения, который будет гарантированно вести существующую организацию к максимально близкому соответствию определению Школы Будущего.

  1. Выработка общего видения (собрание в школе) - 10 дек
  2. Черновой список (карта) процессов - 15 дек
  3. Финальная картина системы управления школой - 15-20 янв
  4. Определение ключевых показателей процессов - 25 янв

Где-то после этого будет запуск первого системного проекта развития на 1 год, на что будет отдельный план.

 
 
Присоединяйтесь!  Вы нужны нам, Мы нужны Вам!!!
Подстраницы (1): Школа №102