Название проекта

Школа программирования.

Идея проекта

Идея проекта основана на дефиците квалифицированных программистов. Выпускники ВУЗов выпускаются с явным дефицитом знаний и навыков.

Современная система образования, является консервативным механизмом и не дает актуальных знаний, в такой инновационной области знаний как IT и разработка программного обеспечения. (Более подробно можно ознакомиться с анализом в приложенном проекте резолюции подписанной ведущими компаниями в области веб-разработки.)

Инициатор идеи директор веб-студии i20.biz Воинов Александр. Идея поддержана «Клуб Бизнес ДРАЙВ!» http://club.biz-drive.ru/

Мы считаем что восполнить качество образования в инновационных областях можно только при активном участии ведущих игроков инновационного рынка. Именно они владеют актуальными знаниями, методиками и технологиями в своей области. Также они заинтересованы в качественной подготовке кадров.

В рамках проекта, мы заручились поддержкой со стороны директора школы №102 Зениной Натальи Владимировны, ищем контакты с ВУЗами, IT и HR компаниями, нарабатываем методику быстрого обучения.

Тип проекта

Изначально некоммерческий, с выходом на сомокупаемость.

Цель

Мы планируем вынести процесс доучивания людей за пределы компании, сегодня мы и другие игроки рынка вынужденны все это делать внутри своих компаний. А многие компании просто закрывают вход молодым специалистам. Мы планируем переломить ситуацию в сегодняшнем парадоксе: много выпускников ИТ специальности, большой дефицит ИТ-кадров, безработица среди молодых и энергичных специалистов (либо работа не по профессии).

Наш проект жизненно необходим такому мегаполису как Новосибирск.Мы делаем свой вывод на основании широкого обсуждения резолюции сформированной ведущими игроками рынка (см. ниже).

Адресность

Учащиеся старших классов, 1-3 курсов ВУЗов — потребитель образовательной услуги.

ВУЗы (готовящие IT спциальности)- как партнеры

IT и HR компании — как заказчик подготовленных специалистов.

Общественные организации — как партнер и заказчик разработки ПО на базе которого будет происходить обучение.

Результаты

Рардинально изменится ситуация с качеством инновационных кадров в Новосибирске. ВУЗы занимающиеся подготовкой IT специалистов, начнут сотрудничать по подготовке кадров с малым и средним бизнесом в области разработки ПО. Молодежь сможет более эффективно подготовить себя к профессиональной жизни. Общественные организации Новосибирска получат возможность практически бесплатно получать разработанное ПО и веб сервисы, т.к. обучение должно вестись на реальных проектах, с реальными заказчиками.

Продукт

Наличие подобных организаций способно кардинально улучшить такую инновационную область как разработка ПО в новосибирской области. Повысить инвестиционную привлекательность региона.

ИТ — компании получат профессиональные кадры на входе.

Начинающие программисты — получат реальный опыт командной разработки и возможность устроиться на нормальную работу.

Будущее

Создание отдельной школы программирования. Выделение в самостоятельное окупаемое направление деятельности. Первые результату будут получены в августе 2011г.

Стратегические цели — кардинально изменить систему подготовки кадров в области разработки ПО, пилотно в Новосибирске, далее в стране.

План

Мы планомерно идем к цели, ищем союзников и партнеров.

В рамках ШСП мы хотим проработать слабые места проекта, устранение которых позволит нам быстрее прийти к целям.

Бюджет:

д) от 500 тыс. руб. до 1 млн.

Основные статьи расходов

(до выхода на самоокупаемость ~ 10 мес.):

• аренда помещения15 т.р в месяц * 10 = 150 т.р.

• компьютеры 20 т.р.* 7 = 140 т.р.

• рабочие места и проектное оборудование 5 т.р. * 12 = 60т.р

• реклама ~ 50т.р.

• оплата учителей, тренеров, коучей ~ 150т.р.

Какие ресурсы необходимы для реализации\продолжения проекта

Необходимо место и условия для проведения обучения. Компьютерный класс, интернет, рекламная поддержка со стороны учебных заведений. Привлечение финансов. Привлечение заказчиков проектов, которые готовы ждать большие сроки чем при профессиональной разработке.

Сложности?

Недостаток административного опыта, опыта коммуникации с гос. структурами, поиск финансирования, большая инертность, ...

Текущие результаты

Отработана методика предварительного отбора

Отработана методика быстрого обучения

Выбрана и отработана философия — Lean + Agile (Бережливое производство + Гибкие методики разработки ПО)

Выбрана и отработана проектная методика — SCRUM

Выбрана и отработаны технические практики — XP

Выбрана область разработки ПО — веб-приложения на PHP

Выбрана открытая бесплатная платформа разработки — Drupal

Подготовлены учителя по программированию

Наработан пакет командных и технических тренингов

Есть предварительная договоренность о поддержке со стороны директора школы №102 Зениной Натальи Владимировны